Habilitation électrique : artisan seul ou avec salariés

Un artisan qui travaille seul, à son compte, n'est pas soumis à l'habilitation électrique, mais il doit connaître le risque électrique au même niveau qu'un salarié habilité et pouvoir le prouver ; son client peut lui demander une attestation de formation. Dès qu'il embauche, chaque salarié qui intervient sur une installation électrique ou à son voisinage doit être formé puis habilité par l'employeur. Un assistant d'équipe peut tenir ces informations à jour et répondre aux questions de l'équipe et des clients ; il ne délivre rien.

Ce que disent les textes lus

Service Public Entreprendre, fiche « Électricien : conditions d'accès et d'exercice » (vérifiée le 21/02/2026), reprise dans la fiche « Ramoneur » :

• l'habilitation est obligatoire pour les salariés qui interviennent sur des installations électriques ou à leur voisinage ;
• l'employeur vérifie que le salarié a suivi une formation préalable, théorique et pratique, puis la lui délivre ;
• il remet à chaque salarié un carnet de prescriptions sur les consignes de sécurité électrique ;
• l'artisan travailleur indépendant n'y est pas soumis, mais doit connaître les risques au même niveau et pouvoir le prouver ; le client peut demander une attestation de formation ;
• sur un chantier de bâtiment ou de génie civil, le non-respect des mesures de prévention du risque électrique est puni d'une amende de 4 500 € pour une personne physique, 22 500 € pour une personne morale.

L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité), page « Habilitation électrique » :

• l'habilitation est la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité du salarié à accomplir ses tâches en sécurité face au risque électrique ;
• le salarié est formé et déclaré apte par le médecin du travail ;
• les habilitations sont revues chaque année ; un recyclage est conseillé tous les 3 ans ;
• le symbole d'habilitation se lit en trois caractères ; le chiffre 0 désigne les opérations d'ordre non électrique.

Pour la lecture complète des symboles, la page symboles d'habilitation électrique les détaille un par un.

Trois situations d'entreprise artisanale

Ce que l'assistant de l'équipe peut faire

Donnez-lui un tableau simple : nom du salarié, symbole d'habilitation, date de délivrance, date de révision, date du dernier recyclage. Gardez les attestations elles-mêmes hors de sa base. Il peut :

• répondre à « Julien peut-il faire la consignation du tableau demain ? » en citant le symbole inscrit au tableau, sans l'interpréter au-delà ;
• rappeler les révisions annuelles qui approchent ;
• répondre au client qui demande « vos techniciens sont-ils habilités ? » par une phrase que vous avez écrite ;
• rappeler au chef d'entreprise seul que son attestation de formation est la pièce à montrer.

Il ne doit pas :

• autoriser une opération qui ne correspond pas au titre d'habilitation ;
• dire qu'une formation suffit pour un niveau donné : c'est l'employeur qui habilite, sur la base d'une formation adaptée ;
• contenir des informations médicales : l'aptitude se note « oui », sans détail.

Le lien avec l'embauche

L'habilitation fait partie de la liste à suivre lors d'une embauche, avec la carte BTP et le document unique. Elle figure aussi dans l'évaluation des risques : voir le document unique d'un artisan du bâtiment.