Fiche
Carte BTP d'un salarié : la démarche de l'employeur
Qui doit avoir la carte BTP, quand la commander, ce qu'elle coûte, que faire à la fin du contrat ou en cas de perte : la règle et l'aide d'un assistant.
Mis à jour le
L'employeur du bâtiment commande une carte BTP pour chaque salarié qui réalise, dirige ou organise des travaux sur un chantier, dès son embauche. La commande se fait en ligne, coûte 9,80 € par carte, et le salarié doit pouvoir la présenter sans délai lors d'un contrôle. Un assistant d'équipe peut rappeler la démarche à la personne qui gère les embauches et la liste des cas particuliers ; la commande elle-même reste un geste humain.
Les éléments ci-dessous viennent de la fiche « Carte BTP » de Service Public Entreprendre, vérifiée le 06/10/2025. Elle précise qu'elle ne concerne pas les micro-entrepreneurs.
Qui est concerné, qui ne l'est pas
Le critère n'est pas le secteur de l'entreprise, mais la nature des travaux accomplis par le salarié.
| Situation | Carte BTP ? | Ce que dit la fiche |
|---|---|---|
| Salarié en contrat à durée déterminée ou indéterminée qui travaille sur chantier | Oui | Demandée par l'employeur dès l'embauche |
| Intérimaire | Oui | Demandée par l'entreprise de travail temporaire avant la première mission, sauf carte encore valide |
| Salarié détaché par une entreprise étrangère | Oui | Demandée par l'employeur étranger après la déclaration de détachement |
| Stagiaire | Non | À condition que le tuteur puisse justifier du statut |
| Salarié sans mission sur chantier (secrétariat, informatique) | Non | Même s'il est présent en permanence sur le site |
La fiche ne parle ni des apprentis ni du chef d'entreprise artisan : elle vise les salariés. Pour un apprenti qui travaille sur vos chantiers, vérifiez auprès du service officiel avant de conclure.
Pendant et après le contrat
- Validité : pour un salarié, la carte vaut pendant tout le contrat. Elle est rendue à l'employeur à la fin ou à la rupture du contrat.
- Intérimaires et détachés : carte valable 5 ans, désactivée entre deux missions.
- Carte abîmée : elle est renvoyée à l'adresse indiquée au dos, puis détruite.
- Carte perdue ou volée : le signalement se fait auprès de l'organisme qui gère le dispositif. Dans tous les cas, l'employeur commande et paie une nouvelle carte ; une attestation provisoire peut la remplacer en attendant.
- Contrôle : le salarié présente la carte sans délai aux agents de contrôle, au maître d'ouvrage ou au donneur d'ordre.
Le défaut de déclaration expose l'employeur à une amende pouvant atteindre 4 000 € par salarié, 8 000 € en cas de récidive dans les 2 ans. Les fiches métier de Service Public Entreprendre (électricien, ramoneur) reprennent ces montants.
Ce que l'assistant de l'équipe peut faire
Dans une petite entreprise, la carte BTP s'oublie surtout dans deux moments : l'embauche d'un salarié en plein chantier, et son départ. Donnez à l'assistant la fiche officielle datée et votre propre procédure d'embauche. Il peut alors :
- rappeler, quand quelqu'un demande « que faut-il faire pour l'embauche de lundi ? », que la carte se commande dès l'embauche, avec le lien du service officiel ;
- répondre au salarié qui a perdu sa carte : à qui le signaler, qui commande la nouvelle, quel document le couvre en attendant ;
- rappeler, au départ d'un salarié, que la carte revient à l'employeur.
Il ne commande rien, ne paie rien, et ne tranche pas un cas que la fiche ne traite pas (apprenti, conjoint collaborateur) : il renvoie vers le service officiel.
Le document à préparer
Une fiche interne d'une page suffit : « carte BTP, ce que nous faisons », avec la date de la fiche officielle, le lien de commande, la personne qui s'en charge, et la ligne à cocher dans la liste d'embauche. C'est elle que l'assistant cite, et c'est elle que vous mettez à jour quand la règle change.
Questions fréquentes
Quand faut-il commander la carte BTP d'un nouveau salarié ?
Dès l'embauche, selon Service Public Entreprendre. La commande se fait uniquement en ligne, sur le service officiel de la carte BTP.
Combien coûte la carte BTP ?
Une redevance forfaitaire de 9,80 € par carte, d'après la fiche Service Public Entreprendre vérifiée le 06/10/2025.
Un stagiaire doit-il avoir la carte BTP ?
Non. La fiche indique que les stagiaires ne sont pas concernés, à condition que le tuteur puisse justifier de leur statut.
Sources
Pages consultées pour écrire cet article :